НЕЩОДАВНО ПРЕЗИДЕНТ LEAN INSTITUTE UKRAINE СЕРГІЙ КОМБЕРЯНОВ ДАВ ІНТЕРВ’Ю АНДРІЮ ФЕДОРІВУ. І ОДНА З ТЕМ, ЯКА ВИКЛИКАЛА ОСОБЛИВИЙ ІНТЕРЕС — ЧОМУ LEAN ПРОТИ ПРЕМІЙ. ⠀ На перший погляд це звучить дивно. ⠀ Але філософія Lean пояснює це дуже просто. ⠀ Lean — проти системи, де працівники витрачають величезну кількість енергії не на створення цінності для клієнта, а на внутрішню конкуренцію між собою. ⠀ Коли кожен бореться за власний бонус: ❌ люди приховують проблеми ❌ починається внутрішня конкуренція ❌ руйнується командна робота ❌ працівники думають про особистий результат, а не про клієнта та компанію ⠀ Lean має інший підхід. В центрі — не «я», а команда та спільний результат. ⠀ Саме тому багато Lean-компаній використовують модель, де премія залежить від загального успіху компанії та виплачується як результат спільної роботи всієї команди. ⠀ Бо справжня ефективність народжується не у внутрішній боротьбі, а у співпраці. ⠀ Lean — це про систему, де люди не конкурують одне з одним, а разом покращують процеси та створюють цінність для клієнта. ⠀ *Уривок взято з ютуб каналу Fedoriv Vlog. #lean #оптимізаціябізнесу #kaizen #бізнес #константин
Not enough history yet to show a trend.